Kaizen
DEFINICIÓN
• Japonés, “cambio para mejorar”.
• Implica “mejora continua”.
• Involucra a TODOS.
• Sin ningún costo excesivo.
Fundamentos
· -El personal a cargo de los procesos propone mejoras al mismo y a
su lugar de trabajo.
· -Escribe y presenta sus sugerencias al jefe del área.
· -Estas sugerencias son evaluadas y en su caso aceptadas de acuerdo a
ciertos criterios.
La Metodología para efectuar
el kiezen está dada en el siguiente orden:
· - Identificar oportunidades de mejora.
· -Recabar información.
· -Formular la idea.
· -Hacer que la idea sea factible.
· -Elaborar el plan de implementación.
· -Dar seguimiento.
La primero parte: Identificar oportunidades de mejora, para hacer esto debemos
hacernos las siguientes cuestiones.
· -¿Está el ESTUDIANTE satisfecho con el servicio que le ofrecemos?
· -¿Podrían reducirse algunos de nuestros costos?
· -¿Podría estar más ordenado nuestro lugar de trabajo?
· -¿Podrían mejorar las relaciones interpersonales en nuestro
Departamento?
· -¿Podría ser más seguro nuestro lugar de trabajo?
De esta
manera lograremos identificar de manera claro los elementos que debemos mejorar
si dejar pasar uno solo.
Continuaremos
mañana con las demás partes de la metodología del keisen…..